Описание
Чтобы принять сотрудника в компанию, нужно оформить документы и создать комфортные условия труда. Это типовые операции, но кто и, главное, когда будет их выполнять? Часто требуется, чтобы новый специалист приступил к работе быстро. Выстроенный процесс «Прием сотрудника» позволит это организовать.
В веб-интерфейсе ELMA прием нового сотрудника запускается как отдельный самостоятельный процесс. Он также может входить в состав более развернутого бизнес-процесса «Заявка на подбор персонала».
Подробная информация о компоненте
- Компания
- ELMA (https://www.elma-bpm.ru)
- Опубликовано
- 14.04.2015
Задача «Пригласить кандидата для трудоустройства»Специалист кадровой службы приглашает соискателя занять вакантную должность в компании.
Если кандидат согласен приступить к работе, необходимо оформить его в штат. В веб-интерфейсе ELMA ответственные сотрудники получают ряд задач.
Задача «Подготовить рабочее место новому сотруднику»За подготовку рабочего места сотрудника отвечает руководитель отдела, куда выходит принятый специалист.
Задача «Создать учетные записи»Начальник IT-отдела обеспечивает предоставление доступа к автоматизированным системам предприятия, таким как ELMA.
Задача «Оформить документы на прием по новому сотруднику»Специалист по кадрам отвечает за оформление трудового договора и другие необходимые документы.
Сотрудники разных подразделений компании параллельно выполняют нужные операции. Задачи отображаются в веб-интерфейсе системы, про них нельзя забыть и не получится отложить. С использованием процессного подхода срок оформления документов и подготовки к выходу нового исполнителя в офис сокращается.