Standard | ||
---|---|---|
Сервер | 120 000 | |
Лицензируется только сервер. |
Описание
Деятельность любой компании предусматривает периоды, когда сотрудники освобождаются от выполнения своих обязанностей. Это ежегодные отпуска, больничные, отгулы и другие периоды временного отсутствия сотрудников на рабочем месте.
Риски того, что временное отсутствие того или иного сотрудника негативно повлияет на рабочий процесс необходимо свести к минимуму. Взаимозаменяемые специалисты не должны уходить в отпуск в одно и тоже время, а о каждом незапланированном периоде отсутствия работника должен знать его руководитель. При этом любой отгул, отпуск или больничный должны быть правильно задокументированы в бухгалтерии и отделе кадров.
Вопросы управления периодами отсутствия сотрудников особенно актуальны для организаций с большим штатом. Здесь только составление графика отпусков может причинить много проблем отделу кадров. Сформированный график должен соответствовать правовым требованиям, устраивать сотрудников организации и их руководителей. При этом уже составленный и утвержденный график отпусков как правило многократно пересматривается сотрудниками, решившими изменить свои планы на отдых.
Пакет «Управление отпусками и отсутствиями» предоставляет комплект смоделированных бизнес-процессов. Они регламентируют порядок оформления периодов фактического отсутствия сотрудников на рабочем месте, устанавливает четкую последовательность процедур формирования и контроля соблюдения графика запланированных отпусков. Для удобства сотрудников график отпусков и дней отсутствия визуализируется в форме наглядной диаграммы.
Примечание: Пакет процессов предназначен для работы с версией ELMA не ниже 3.9.0.
Подробная информация о компоненте
- Компания
- ELMA (https://www.elma-bpm.ru)
- Опубликовано
- 16.04.2015
Решение предназначено для использования в системе автоматизации бизнес-процессов ELMA BPM. Это значит, что после установки пакета процессов в системе, сотрудники предприятия будут автоматически получать напоминания о необходимости запланировать даты отпуска, подписать заявление на отгул руководителем и другие задачи в веб-интерфейсе системы на своих компьютерах. Система отправляет задачи исполнителям в четком соответствии с моделями бизнес-процессов. Такая автоматизация существенно облегчает деятельность по планированию и оформлению отгулов, больничных и отпусков.
-
Процесс «Создание шаблона для пакета процессов по управлению отпусками»
Процессы оформления периодов временного отсутствия сотрудников предполагают использование ряда документов. Это заявления на отгулы и другие периоды отсутствия работника, а также шаблон для формирования ежегодного графика отпусков.
Система позволяет настроить собственные шаблоны документов, которые затем будут использоваться в работе.
-
Процесс «Составление графика отпусков»
Процесс позволяет собрать пожелания сотрудников организации по датам оплачиваемых отпусков, согласовать плановые отпуска с руководителями и сформировать общий график отпусков по всей организации.
Процесс составления ежегодного графика отпусков включает 2 подпроцесса: «Выбор периодов отпусков» и «Согласование графика отпусков руководителем».
Система отправляет задачи по выбору желаемого времени отпуска сотрудниками компании. Она проанализирует даты на наличие пересечений в отпусках и, в случае необходимости, предложит сотруднику указать другое время.
Руководители могут вносить сведения об отпусках сотрудников, которые не являются пользователями системы, а значит не получали задач о выборе желаемых дат своего отдыха. Это позволяет формировать единый график отпусков для всех сотрудников организации.
-
Портлет «График отпусков и дней отсутствия»
Портлет «График отпусков и дней отсутствия» – это информационное окно на главной странице пользовательского веб-интерфейса ELMA. В нем отображаются сведения по всем видам отпусков.
Портлет визуализирует данные в форме диаграммы Ганта и предоставляет удобную систему фильтров. С его помощью можно легко отслеживать, какие сотрудники и в какой период будут отсутствовать на рабочем месте.
-
Процесс «Запуск оформления отпусков по графику»
Это сервисный бизнес-процесс, который запускается автоматически, без участия сотрудников. Он ежедневно проверяет график отпусков и выявляет сотрудников, которые выходят в отпуск в ближайшие две недели. По каждому из них запускается подпроцесс оформления отпуска по графику.
-
Подпроцесс «Оформление отпуска по графику»
Система уведомит сотрудника о приближающемся отпуске. Он может продолжить процесс его оформления или согласовать перенесение отпуска на другой период. В случае, если сотрудник не собирается менять график, ему будет отправлена задача о необходимости подписать и передать заявление на отпуск в отдел кадров. Специалист по кадрам также получит ряд соответствующих задач.
Если сотрудник, по которому оформляется отпуск, не является пользователе ELMA, уведомление о приближающемся отпуске получит его руководитель.
-
Подпроцесс «Согласование заявления на отпуск»
Процесс предназначен для согласования заявления на отпуск вне графика отпусков или переноса отпуска. В ходе процесса руководитель и специалист отдела кадров принимают решение по заявлению сотрудника. Оформляется печатная версия заявления. Изменения вносятся в график отпусков.
-
Процесс «Оформить заявление на отпуск/отгул»
Процесс включает обязательные этапы оформления и согласования заявления на период отсутствия работника. Задачи по процессам, которые сотрудники получают в системе, содержат исчерпывающую информацию о действиях, которые им нужно произвести.
Например, в задаче «Подписать заявление» сотрудник видит, что ему необходимо распечатать и подписать заявление на отгул, вложить скан документа в окне задачи, а оригинал заявления передать в кадровую службу.
-
Процесс «Проверить исполнение графика отпусков»
Процесс предназначен для контроля за текущими и завершенными отпусками сотрудников компании. Один раз в неделю система автоматически запускает проверку соблюдения графика отпусков. Специалист по кадрам получает 2 сформированных отчета:
1. Сведения по ближайшим отпускам.
Сотрудник отдела кадров может проконтролировать наличие заявлений от сотрудников, которые в ближайшее время должны уйти в отпуск согласно утвержденному графику.
2. Данные по фактически использованным отпускам.